原创
临江一点，第54篇，字。
1、犯错，是人的天性
中国有句古话叫“初生牛犊不怕虎”。我们刚出生时，什么也不怕。本能让我们用身体去触碰、抚摸，用舌头去品尝一切能够触及的东西；我们会在野外水域里游泳，在马路上乱跑，爬梯子，玩危险的刀具……，会做很多大人认为会威胁到健康甚至生命的事情。
18世纪的苏格兰哲学家大卫休谟说过，人生出生的时候就像是一张“白纸”。小孩子什么都不怕，总是犯错，是因为小孩子还没有任何阅历和经验，他们还不明白哪些事是对的，哪些事是可能会伤害到自己的。
2、犯错，是对人生探索的一种方式
犯错，是人的天性，也是对人生探索的一种方式。犯错，是我们学习知识的一种重要方式。
可以回想一下，如果不是因为不停的摔倒、爬起、再摔倒、再爬起……，我们不会学会走路、骑自行车；如果不是不停地练习、犯错、纠正、再犯错、纠正……我们不会学会弹钢琴、画画等。
3、犯错，是职场必修课
“当今社会最大的不变就是变化”，这句话在职场同样适用。无论我们是才进入职场的“菜鸟”，还是已经工作了数十年的老江湖，工作中每天都会面临不同的问题。
当我们遇到工作中问题时，除开个人本身知识技能方面的欠缺可能会导致犯错，比如，出现的是新问题，自己不熟悉的问题；另外，人吃五谷杂粮，难免会有身体不佳，工作效率低的时候，难免思想开小差，会有大意的时候，所以在职场上犯错是必修课。
4、如何正确对待职场的犯错？
人就是在犯错中不断成长的。犯错不可怕，可怕的是害怕失败。还是说我们学习自行车，如果我们害怕摔倒，不敢尝试，我们一定学不会。那么如何正确看待职场中的犯错呢？
我们要把犯错看作学习经历。如果在工作过程中犯了一个错误，无论是导致公司利益受损（比如钱财受损），还是给其它部门或者同事带来了麻烦。我们一定要先勇于承担错误，仔细思考一下如何弥补错误，将损失降到最低。其次，我们问自己一个问题：“从这件事中，我学到了什么？”或者说：“下次再出现这样的情况，我换种方式操作，就一定会做好了”。同时，将这种错误与相关的部门和同事进行分享。
我们可以观察一下，在职场上，有一点非常有趣，但凡成功的管理者从来不会谈及他们的失败经历。在他们看来，根本不存在“失败”，有的只是“经验”和“教训”。曾经犯的错就像是“学习经历”或“工作经验探索”一样稀松平常。
我们要制定一些犯错的原则。我们鼓励尝试和创新，但是我们不鼓励故意犯错。错误可以让我们进步，但是，如果我们不停地犯同一个错误，不停地犯低级错误，非但不能让我们进步，只会让我们变得不愿意思考甚至麻木。所以在职场中，我们要为自己制定一些犯错的原则，每个人可以根据实际情况制定，比如：
违反法律的错不能犯；
违反道德和基本认知的错不能犯；
重复的错误不能超过3次；
低级的错误不能超过2次；
犯错后要勇于承担责任，学会思考，及时弥补；
犯错若给他人利益造成损害，要及时修正并补偿损失；
……
还有一点，错误一定要分享给相关的人，并将之进行制度规范，避免企业重复犯错。
很多人怕犯错，所以不敢尝试，结果就是从来没有失败过，但是也谈不上成功。犯错就像呼吸一样稀松平常，是非常自然的事情。犯错是人的天性，每个人都会犯错，最重要的是我们要从错误中吸取教训，只有这样，我们才能成长。
关于犯错是职场必修课，你有哪些看法和思考？欢迎留言讨论。
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